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[其他] 好员工VS差员工的差距是怎么产生的?

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发表于 2019-1-1 22:42:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
为什么在同一个公司管理下
员工之间会有差距?
为什么同样的工作时间经验
员工之间会有差距?
好员工与差员工之间
差距究竟是如何产生的?

1

A员工总想着玩
想着轻松快活
B员工总想着学习
想着通过工作总结经验
结果
A成了差员工
B成了好员工


2

A员工因为失败而泄气
昨日做的不好就对明天失去斗志
B员工因为失败而总结
昨天做的不好明天更加努力
结果
A成了差员工
B成了好员工


3

A员工在开会时激情澎湃
工作中却精神恍惚
B员工开会时积极发言
工作中紧盯目标
结果
A成了差员工
B成了好员工


4

A员工遇到一点困难就气馁
甚至为了逃避一年换三次工作
B员工越挫越勇
所以解决问题的能力越来越强
结果
A成了差员工
B成了好员工

5
两三年时间
A员工与B员工的差距并不大
A员工笑B员工太傻
那么付出也不见得工资多多少
B员工笑而不语
内心却清楚的预见自己的未来
于是他们的差距越来越大


6

十年以后
B员工已经成为职场精英
收入与能力都远远的把A员工甩在身后
A员工则越来越抱怨
抱怨老板小气
抱怨生活真难
抱怨老公/老婆不给力
抱怨自己不是富二代
……
抱怨整个世界
孰不知
他们命运的差距不是今天决定的
而是过去


7

离开世界的最后10分钟
A员工与B员工回顾自己的一生
B员工幸福而富裕
一生无悔
A员工有的还没活明白
生命的最后一刻依然抱怨世界
有的则遗憾的发现自己
似乎从未来到过这个世界
……

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