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泄露苹果机密?等待你的可能是10年监禁和25万美元的罚款。

2018-07-12阅读 267 差评 我要关注



今天,小辣椒注意到了关于苹果的这么一个新闻:


TheVerge 对于此事的报道


苹果自动驾驶汽车项目的前工程师,在离职后跳槽到了国内同样是做自动驾驶的公司小鹏汽车,本来简简单单跳个槽,好像也没什么大不了,但苹果却发现这个工程师在离职前,调取研发数据的频次明显增多,有转移数据的可能,还翻出了他带着硬件出入实验室的视频。。。


最后,这个工程师因为涉嫌盗窃公司商业机密被联邦法院起诉了。


被泄露的知识产权资料


虽然目前指控还没有最终成立,但等待这个工程师的结果,有可能是长达 10 年的监禁,以及 25 万美元的罚款。。。


苹果还真不好惹。。。知道苹果的内部保密机制在整个互联网圈有多出名么?


不知道差友们还记不记得这个女孩儿。 


因为老爸是苹果的特许工程师,她比普通人率先体验到了 iPhone X( 工程机 ) ,还顺手拍了个视频放到了 YouTube 上,结果她爸因为这事儿反手就被开除了。


处理泄密这类事,苹果向来不给情面,从来都是抓到犯事儿的人猛捶到底。。。


其实对于企业来说,商业机密就像是命脉般的存在,不管公司是大是小,都怕一个算计,所以为了防竞争对手拿到重要信息,大公司也算是煞费苦心,最常见的,大家也都听说过的可能就是 “ 竞业协议 ” 了。


竞业协议:和 “ 竞业禁止协议 ”、“ 竞业限制 ” 是一个意思,简单来说就是企业为了防止员工在离职后将内部资料、商业机密泄露给竞争对手的一种保护措施。


一般竞业协议会要求员工离职后,在一定时间内不得跳槽到竞争对手的公司,而原则上来说,公司会在这段时间内对离职员工进行一定数额的经济补偿,一般是工资 30% 以上。


不过对于大公司来说,竞争对手的范围可以很广,所以他们的竞业协议也一般比较。。。长。。。


传说中,今日头条的竞业协议光是被列举的竞争公司就有 20 家,而协议中清楚的注明了,只是包括但不限于这些公司。


京东为防止过高的离职率而拟定的竞业协议前不久也被爆出( 竞业协议的目的似乎被京东曲解了 ),这份协议针对公司 P5 以上的员工,离职就需要签,差不多涵盖了互联网界的所有大公司。。。


虽然这个爆料真实性有待考证,但依然有很多人开始调侃:要是从京东辞职,可能就只能回老家种地了。。。


网传京东的竞业协议


虽然看上去就是一张纸,上面的内容也好像让人觉得有点哭笑不得,但毕竟有法律效力,公司较起真来可不是闹着玩儿的。


在今年,百度就起诉了几个加入竞争公司的前员工,赔偿费轻则上万,重则近百万。


发生在最近的一起,因为前员工在竞业协议期间跳槽到今日头条,并且涉嫌泄露商业机密,百度向前员工索赔了一共 100 万人民币的违约金。


其实不管是苹果的司法起诉,还是竞业协议存在的目的,都是为了维护公平的商业竞争,保护公司辛苦研发的成果和知识产权,该有吗?肯定该。


但要是用来限制员工发展,把它作为降低离职率的一种手段,就有些说不过去了。


目前大部分的竞业协议,是用来约束公司的管理者或者掌握关键技术、核心信息的高级人才的。


享受了公司的福利,就得承担一定的责任。



图片来源:

1. FBI charges former Apple employee with stealing trade secrets from self-driving car project,TheVerge

2. 《 因女儿泄露了 iPhone X,身为苹果工程师的父亲被解雇 》,新浪科技

3. 《 百度起诉前员工入职今日头条:违反竞业协议 索赔一百万 》,腾讯科技


资料来源:

1. FBI charges former Apple employee with stealing trade secrets from self-driving car project,TheVerge

2. 《 因女儿泄露了 iPhone X,身为苹果工程师的父亲被解雇 》,新浪科技

3. Wikipedia :Non-compete clause



“ 跳槽回家种地去 ”

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